O estudo enfoca o uso da ferramenta "brainstorming" ou "tempestade de idéias" para a tomada de decisões consensuais no serviço de enfermagem. Desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa, com o emprego da técnica de grupo focal envolvendo 06 funcionários de uma unidade básica de saúde do município de João Pessoa, pertencente à rede estadual da Secretaria Estadual de Saúde da Paraíba. Os resultados evidenciaram a viabilidade da aplicação do método como estratégia para a melhoria da qualidade dos serviços de enfermagem.

The study focuses on the use of brainstorming tool for consensual decision making in nursing services. A qualitative research has been developed with focus group technique use involving 6 workers from a basic health unit in Joao Pessoa city which belongs to the state network of Paraíba State Health Secretary. The results showed the method application plausibility as a strategy to nursing services quality improvement.

The study focuses on the use of brainstorming tool for consensual decision making in nursing services. A qualitative research has been developed with focus group technique use involving 6 workers from a basic health unit in Joao Pessoa city which belongs to the state network of Paraíba State Health Secretary. The results showed the method application plausibility as a strategy to nursing services quality improvement.

O estudo enfoca o uso da ferramenta "brainstorming" ou "tempestade de idéias" para a tomada de decisões consensuais no serviço de enfermagem. Desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa, com o emprego da técnica de grupo focal envolvendo 06 funcionários de uma unidade básica de saúde do município de João Pessoa, pertencente à rede estadual da Secretaria Estadual de Saúde da Paraíba. Os resultados evidenciaram a viabilidade da aplicação do método como estratégia para a melhoria da qualidade dos serviços de enfermagem.

Estudo exploratório-descritivo, desenvolvido numa abordagem qualitativa, objetivando conhecer como os enfermeiros do sexo masculino percebem a questão do preconceito e do estigma da família, dos colegas de profissão e, ainda, a visão êmica destes sobre o referido problema. A pesquisa foi realizada com mestrandos do sexo masculino do Curso de Mestrado em Enfermagem de Saúde Pública, da Universidade Federal da Paraíba. A população foi de seis enfermeiros, sendo a amostra constituída de quatro enfermeiros. Os dados foram coletados através de um questionário com perguntas abertas, baseadas na Teoria Transcultural de Leininger. Os resultados foram gerados na forma de palavras e analisados em termos de grupos de respostas similares. A conclusão do estudo retrata o choque e a imposição cultural aos trabalhadores masculinos da enfermagem, os quais, ao longo dos anos, têm sofrido diferenciações preconceituosas e estigmatizantes de diferentes atores sociais.

This is a descriptive and exploratory study developed according to a qualitative approach, aiming at discovering how male nurses are seen by the family and other professionals regarding their profession. Also, it has observed their technical vision about this problem. This research was done with male nurses from the Master Degree Course in Public Health Nursing at the Federal University of Paraíba. The population of this study was composed of six male nurses from which four agreed in taking part in this research. The data were collected through a questionnaire with open questions, based on the Leininger Transcultural Theory. The results showed that a great shock and cultural impositions among the male nurses, who have suffered a great variety of misconceptions and stigmatized assumptions from different social actors.

This is a descriptive and exploratory study developed according to a qualitative approach, aiming at discovering how male nurses are seen by the family and other professionals regarding their profession. Also, it has observed their technical vision about this problem. This research was done with male nurses from the Master Degree Course in Public Health Nursing at the Federal University of Paraíba. The population of this study was composed of six male nurses from which four agreed in taking part in this research. The data were collected through a questionnaire with open questions, based on the Leininger Transcultural Theory. The results showed that a great shock and cultural impositions among the male nurses, who have suffered a great variety of misconceptions and stigmatized assumptions from different social actors.

Estudo exploratório-descritivo, desenvolvido numa abordagem qualitativa, objetivando conhecer como os enfermeiros do sexo masculino percebem a questão do preconceito e do estigma da família, dos colegas de profissão e, ainda, a visão êmica destes sobre o referido problema. A pesquisa foi realizada com mestrandos do sexo masculino do Curso de Mestrado em Enfermagem de Saúde Pública, da Universidade Federal da Paraíba. A população foi de seis enfermeiros, sendo a amostra constituída de quatro enfermeiros. Os dados foram coletados através de um questionário com perguntas abertas, baseadas na Teoria Transcultural de Leininger. Os resultados foram gerados na forma de palavras e analisados em termos de grupos de respostas similares. A conclusão do estudo retrata o choque e a imposição cultural aos trabalhadores masculinos da enfermagem, os quais, ao longo dos anos, têm sofrido diferenciações preconceituosas e estigmatizantes de diferentes atores sociais.